Meta 解雇 10,000 名员工以提高效率

15.03.2023 / 支付系统新闻

面对美国的经济挑战,社交媒体巨头 Meta 宣布裁员以保持竞争力并继续投资于元宇宙。 3 月 14 日,Meta 首席执行官兼创始人马克扎克伯格透露,公司将在 2023 年解雇 10,000 名员工以提高效率。

扎克伯格表示,Meta 的主要目标是在该国严峻的经济环境中增强其技术实力并改善财务业绩。这些行动符合公司的长期愿景。

他进一步解释说,公司必须提高生产力和开发人员工具才能实现其目标。它还必须通过简化其运营来消除不必要的流程和非必要的角色。

“在接下来的几个月里,我们的组织领导者将公布重组计划,旨在使我们的组织扁平化,取消优先级较低的项目,并降低我们的招聘率。鉴于此次裁员,我做出了进一步缩减招聘团队规模的艰难决定。”

大规模裁员明天开始

Meta 的 CEO 宣布,影响 10,000 名员工的裁员浪潮中的最新一波将于明天开始,裁员将持续三个月。该公司还透露,将关闭 5,000 个职位。

“总体而言,我们预计将团队规模减少约 10,000 人,并关闭约 5,000 个其他空缺职位。”

因此,招聘团队中的很大一部分可能会失业,他们将在 3 月 15 日收到解雇通知。

此外,该公司暗示将在 4 月下旬之前披露影响技术团队的进一步重组和裁员。涉及业务团队的最后一轮解雇将在 5 月下旬进行。

扎克伯格警告称,裁员可能会持续一整年,即使这意味着与为公司成功做出贡献的才华横溢的同事分道扬镳。

Meta 对 Metaverse 的关注是一个长期的事情

为了提高灵活性和效率,Meta 计划通过要求许多经理成为个人贡献者来消除多个管理层级。根据扎克伯格的说法,这种方法将促进员工之间更快的信息流动,因为管理者不需要超过 10 名直接下属。

“我们认为管理每个人都是必不可少的,因此我们通常不希望经理拥有超过 10 个直接下属。”

3 月 13 日,Meta Platforms 的商务和金融技术主管 Stéphane Kasriel 宣布,公司决定放弃对不可替代代币 (NFT) 项目的支持,优先考虑支持内容创作者的其他计划。

Kasriel 强调,Meta 将继续支持利用公司社交媒体平台(例如 Instagram 和 Facebook)展示其 NFT 收藏的内容创作者。尽管如此,在 Reality Labs 亏损 137 亿美元后,该公司正在关闭无利可图的项目,负责关键的元宇宙项目。

不过,Meta 明确表示,其 NFT 业务的糟糕结局并不意味着它正在改变方向。人工智能现在是公司的当务之急,而元宇宙的发展仍然是一个长期的、更复杂的愿景。

Meta 的裁员公告反映了当今许多公司面临的严酷经济现实。该公司优先考虑元宇宙的战略决策符合其长期愿景,并可能在未来获得可观的回报。

关于让 10,000 名员工离职以提高效率的 Meta 帖子首先出现在 CryptoPotato 上。