CZ 承认币安内部有非自愿终止行为，但不同意报道的数字

多家传统媒体最近报道称，全球最大的加密货币交易所币安在与美国监管机构发生法律纠纷后已经或将不得不解雇数千名员工。

该公司首席执行官确认了裁员，但不同意“FUD”报告的解雇员工数量。

CNBC、华尔街日报报道

《华尔街日报》周五援引一位知情人士的话称，币安已经解雇了 1,000 多人，准备与美国监管机构进行漫长且代价高昂的法律斗争。

前公司员工声称，未来几周将会有更多裁员，其中客户支持团队受到的打击最为严重。

“当我们为下一个主要牛市周期做准备时，很明显，我们需要关注整个组织的人才密度，以确保我们保持敏捷和活力。这不是一个精简规模的案例，而是重新评估我们是否拥有担任关键角色的合适人才和专业知识。”——币安发言人评论道。

CNBC 更进一步，表示交易所内的总体裁员人数可能达到 3,000 人，几乎是该公司报告员工的一半。

该媒体消息人士指出，司法部之战可能会“从根本上”改变币安，就好像该公司决定和解，可能会损失数十亿美元。

CZ 确认但并非全部

币安首席执行官赵长鹏今年年初向他的所有追随者发出了一条信息，即他们应该学会忽略来自传统媒体的大部分 FUD。接下来七个月左右的时间里，他不得不频繁地使用这句话。

当谈到裁员报告时，CZ 实际上确认他的公司必须采取此类行动，他将其称为“非自愿终止”。不过，他表示币安这样做是为了追求“人才密度”。

此外，CZ对上述裁员数量表示强烈反对。

当我们不断努力提高人才密度时，就会出现非自愿终止的情况。这种情况在每个公司都会发生。媒体报道的数字都相差甚远。 4 FUD。

好的一面是，他们就是忍不住谈论我们。

我们仍在招聘。

— CZ 币安 (@cz_binance) 2023 年 7 月 14 日

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