随着加密货币和金融市场的裁员人数增加，Bit.com 计划将员工人数增加一倍

加密市场正在经历一个艰难的阶段。比特币在 8 个月内暴跌超过 70%。在崩溃中，几家公司正在裁员，拼命想节省现金。

然而，并非所有公司都面临命运之锤。 Bit.com 是第二大加密期权交易所，它寻求在裁员期间将员工人数增加一倍。但为什么呢？

让我们探索一下。

加密货币衰退

加密货币冬天经常用于加密货币、DeFi 和区块链行业，表示在 2021 年取得显着收益后对该行业造成的当前经济衰退。全球经济状况、COVID 后经济损失和全球创纪录的通货膨胀导致大规模裁员。

Coinbase 最近裁减了 18% 的员工以节省现金。 BlockFi 宣布裁员 400 人。 Crypto.com 也想裁员类似数量的员工。

不过，这些裁员也带来了聘请业内一些最优秀人才的机会。这些都是在命运之手下受苦的人才。

Bit.com 是一家提供现货、期货、永续合约、期权和储蓄的全套加密货币交易所。它们是加密货币期权的三大交易所之一。该交易所由 Matrixport 推出，它已经是 2021 年估值 1B 美元的独角兽。该交易所的核心原则是围绕安全和风险管理功能建立的。一家顶级公司 Cactus Custody 负责处理其安全性。吴忌寒于 2019 年创立了 Matrixport 和矿机制造商比特大陆。

最近，他们宣布在未来几个月内推出美元期权，作为其服务组合的一部分。

Bit.com 在裁员中招聘

Bit.com 正在招聘，因为这是一个千载难逢的机会。

有这么多合格的人才加入人才库并随时准备被录用，这对许多人来说都是梦想成真。例如，一些交易所将不顾一切地雇佣 Coinbase 员工。声誉给他们带来了明显的优势。

Bit.com 通过聘用业内最优秀的人才，充分利用这一机会。据媒体报道，他们正在寻求将员工人数增加一倍，其中大部分新员工是工程师。毫无疑问，由于持续的市场危机，大部分高技能员工将以合理的薪酬方案聘用。

“我们经历了风风雨雨，也致力于潜在的未来。欢迎加密爱好者和有经验的人才加入Bit.com。”Bit.com首席运营官兰悦说。

这种招聘的缺点可能会暂时影响公司的财务状况。但我们可以放心地假设，高管们在进行这样的招聘之前已经考虑到了这一点。

正如 Lan 所说：“Bit.com 自 2022 年初以来一直在招聘并积极增长。最近市场的崩溃对我们最初的跑道没有直接影响，我们有能力坚持我们的发展和招聘计划。熊市可能会给我们的用户带来负面情绪，它也给我们带来了时间来加强我们的产品和风险管理以应对下一个牛市”

他们可能从这次招聘中获得的一些好处是，例如，他们可以从庞大的多元化人才库中进行选择。此外，他们将从顶级竞争对手那里获得经验丰富的候选人，而这些候选人很难获得。最后，员工可以立即加入，无需任何通知或等待期。这将使 Bit.com 快速推进其人才战略。

但是，这也可能在几个方面适得其反，首先是给财务带来压力。美国经济存在严重的不确定性，这是加密货币资金的主要来源和主要市场。此外，一些司法管辖区对加密货币公司进行了严厉的监管打击，包括高税收（印度为 30%），而欧洲国家则寻求禁止工作证明系统。所有这一切，再加上高通胀，预计将影响加密投资者和交易者的购买能力。

结论

世界经济低迷也对加密货币和区块链行业产生了不良影响。随着几家大型加密公司的裁员和成本削减，像 Bit.com 这样的许多公司都有机会大量招聘。如果这项活动与招聘相得益彰，他们可以从公司中拥有顶级专业人士中受益匪浅。